(1) Государственными тарифами оплаты труда являются тарифные ставки и должностные оклады, определяющие минимальные уровни оплаты труда по конкретным профессиональным группам и квалификационным категориям за выполнение работниками трудовых обязанностей (норм труда) в пределах продолжительности рабочего времени, установленной действующим законодательством.
(2) Государственные тарифы оплаты труда определяются:
a) для рабочих реального сектора экономики - на основе минимальной заработной платы и тарифных коэффициентов установленной тарифной сетки;
b) для остальных категорий работников (вспомогательный и обслуживающий персонал, служащие, специалисты и руководящие работники) - на уровне тарифных ставок и должностных окладов, соответствующих низшему пределу вилок окладов, установленных для соответствующих категорий работников бюджетной сферы.
(3) Государственные тарифы оплаты труда в качестве минимальной гарантии оплаты труда работников соответствующей квалификации являются обязательными для всех предприятий и служат минимальным пределом при установлении тарифных ставок, конкретных должностных окладов, а также компенсационных выплат, гарантированных работникам в случае несостоятельности предприятия.
(4) Государственные тарифы оплаты труда гарантируются работникам при условии выполнения ими трудовых обязанностей, установленных коллективными и индивидуальными трудовыми договорами.
(5) Государственные тарифы оплаты труда подлежат изменению по мере пересмотра размера минимальной заработной платы по стране или минимальных тарифных ставок и должностных окладов работников бюджетной сферы.
