Трудовой кодекс Республики Молдова
Статья 210. Применение дисциплинарного взыскания
(1) Дисциплинарное взыскание объявляется в приказе (распоряжении, решении, постановлении), в котором в обязательном порядке указываются:
а) фактические причины и правовые основания применения дисциплинарного взыскания;
b) срок обжалования взыскания;
с) орган, в который можно обжаловать взыскание.
(2) Приказ (распоряжение, решение, постановление) работодателя, за исключением дисциплинарного взыскания в виде увольнения согласно пункту d) части (1) статьи 206, которое применяется с соблюдением части (3) статьи 81, объявляется работнику под расписку не позднее чем в течение пяти рабочих дней со дня издания, а в случае, когда он работает в одном из структурных подразделений предприятия (филиал, представительство, деконцентрированная служба и др.), расположенном в другой местности, не позднее чем в течение 15 рабочих дней, и влечет последствия со дня объявления. Отказ работника подтвердить подписью объявление приказа оформляется соответствующим актом, который подписывается представителем работодателя и представителем работников.
(3) Приказ (распоряжение, решение, постановление) о применении дисциплинарного взыскания может быть обжалован работником в судебную инстанцию в порядке, предусмотренном статьей 355.
Ст.210 изменена Законом N 60-XVI от 21.03.2008, в силу 01.07.2008
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11
|
|
|
|
